近日,宝工公司在第二会议室召开了2022年度职工技术创新及合理化建议成果评审会。公司党委书记、工会主席乔素兰,技术改进、合建成果提报人以及各相关部门负责人20余人参加会议。

2022年,宝工公司以发现和解决公司建设发展、安全生产、经营管理等存在的问题为着眼点,组织全体职工围绕“安全生产、节能降耗、创新管理、缺陷治理”四个方面献计献策。公司工会认真组织,确保参与率,广大干部职工紧密结合各自实际工作情况,注重实效,发扬企业主人翁意识,积极提出针对性、操作性、时效性较强的合理化建议20余条。参评职工通过PPT演示,对合建内容、创造效益、实施费用、效果分析等情况进行了逐一讲解和展示。
评审组通过认真听取合建成果提报人对各自项目的介绍,听取所在单位对项目实施应用情况的介绍,按照专业、公平、公正的原则,认真对照评审标准对各项目的投资成本、实施效果、效益回报等方面进行了深入讨论。最终,王疆、惠李艳、马新会提报的《武汉光谷芯轨工装方案优化》《YFG-300Ⅱ型液压复轨器顶举油缸的技术升级》等3项成果被评为技术改进成果奖;王泽鹏、刘红强提报的《东区厂房项目委外管理改进》等2项成果被评为合建成果一等奖;权振峰、刘红强等提报的《兴国磁浮项目立柱柱身与底板焊接工装》等4项成果被评为合建成果二等奖;韩勇、张宿、董鹏提报的《公司网络安全建议》等3项成果被评为合建成果三等奖。
改善没有止境,创新没有终点。近年来,宝工公司工会坚持效益导向,紧紧围绕安全生产降本增效、提高设备可靠性等方面,深入开展全员性合理化建议征集活动,充分挖掘职工群众头脑中的“奇思妙想”,切实将创新和创效活动融入生产经营全过程。为广大职工展示才华提供了良好平台。为公司降本增效、管理提升、产品创新起到了积极的促进作用。