2013年3月4日下午，宝工公司在五楼会议室隆重举行了“师徒结对”帮带活动启动仪式，公司副总经理康晓峰、党委副书记、工会主席丁建强及活动推进领导小组成员、各单位支部书记、支会主席、团支部书记和部分师徒代表共计70多人参加了此次启动仪式。仪式由公司团委书记杨宁利主持。
    此次“师徒结对”帮带活动，是公司党政工团联合开展的一项活动，由公司党群工作部负责实施推进，此次活动共计结对82对师徒，涉及人员158名，涵盖公司的各个工种、岗位。仪式上，丁书记就此次“师徒结对”帮带活动的目的和重要意义进行了阐述和说明，一是人才的培养是宝工未来生存、发展的根本保证；二是“师徒结对”帮带活动是公司开展人才培养的有效途径和方式；三是“师徒结对”帮带活动既能促使公司各项生产经营工作，也能使公司变得更有活力，更和谐。同时，他对活动的开展寄予了很高期望，希望年青员工快速成长起来，迅速挑起重担，为公司的发展壮大贡献力量。
    公司工会副主席黄小琴就“师徒结对”帮带活动如何开展和具体的操作实施细节，在会上进行了详细的安排部署。
    为了使此次活动的开展真正落到实处，取得好的效果，使公司中具有精湛技艺、较深专业理论知识及管理经验的高技能人才和各管理岗位上的骨干人员的优良工作作风得到传承，从而加速青年人才队伍的建设成长，逐步形成一专多能的复合型人才梯队，来自道岔垫板车间的苏振东和机关财务部的王宁分别代表所有师徒进行了表态发言；10对师徒代表现场签订了师徒结对帮带协议书，为了表达对师傅的尊敬和感谢，协议签订前，每个徒弟对师傅行礼鞠躬，师傅以握手回礼的方式，表示对徒弟的爱护。
    仪式上，公司副总经理康晓峰做了重要讲话，他说：此次“师徒结对”帮带活动启动仪式的举行非常重要，也很有必要性。公司对此次活动的开展很重视，一个企业的发展与竞争靠的就是人才，因此，一定要以此次“师徒结对”帮带活动为契机，狠下功夫，加大对人才队伍的培养。老师傅们一定要负起为公司培养人才的责任；徒弟们要严格要求自己，对个人能力的提升永远不要停下来，要不断提高技能水平，使自身不断成长。各单位要做好活动的宣传和鼓励动员工作，使这项工作扎扎实实的开展起来，做实做细，使员工的技能水平和业务素质都上一个层次，真正起到为企业发展培育人才的作用。