为进一步助推生产经营各项工作稳步发展，提升员工技术素质，为新一年度各项工作开好局，起好步。近日，宝工公司党委、工会陆续下发文件对2015年度“师徒结对帮带”，“职工技改、合建成果征集”以及“争创质量信得过员工/党员”活动进行了安排部署。

      按照公司2015年党委工作“早计划、早布置、早实施，重组织、重落实、重实效”的要求，党群工作部自2014年四季度起对公司2014年度“三项活动”开展情况进行了认真总结回顾，利用下半年党、工、团组织检查考核积极征求基层组织意见、建议，组织召开部门会议对活动方案进行专题研讨，查找不足、完善活动方案，确保“三项活动”取得实效。一是结合公司实际，在质量信得过员工/党员争创活动中，对违反工艺纪律、报检瞒报谎报、争创人员受公司经济责任制考核以及发现质量隐患及时报告、个人在争创活动期间积极申报合建、技改成果的加减分权重进行了适当调整，要求党支部在争创人员出现质量问题时及时进行警示谈话，促其整改；二是在师徒结对帮带活动中要求各单位注重发挥好业务骨干、技术能手、工人技师作用，通过选课题、压担子等方式积极引导结对师徒共同实施一项技术改进、共同完成一项合建成果、共同改进一种操作方法，在干中学，在学中干，促进学习效果，加快一专多能人才培养。在优秀师徒评选环节强化了合建成果、比武名次的加分权重，充分调动结对师徒参与公司各项活动的积极性；三是在职工技改、合建成果征集中，进一步明确了“团队步步高”的活动主题，在活动前夕，利用公司简报、微信平台对2014年度优秀合建成果进行了集中宣传，加强了对合理化建议知识的宣传，变口号式宣传为知识的灌输，营造了良好的活动氛围。公司此次对“三项活动”集中部署，在考核项点设置上实现了良好的交叉互动，互相促进，力求实现一加一大于二的效果。

      2015年1月12日，公司党委副书记乔素兰在党政工例会上就落实好“三项活动”作进一步动员和部署。一是要求各单位充分认识“三项活动”对推动生产经营，提升员工素质的重要作用；二是要求各单位负责人亲自把关，规划好方案，落实好责任，在宝工公司掀起“三项活动”高潮。二是要发挥好党工团组织的作用，广大党团员要在活动中成为先锋模范，切实推动宝工公司持续健康发展！